Политологи и журналисты стали самыми невостребованными выпускниками
Эксперты Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) определили, какие специальности в ближайшие годы окажутся самыми невостребованными на российском рынке труда, пишет РБК. По их прогнозам, значительный избыток выпускников ожидается в политологии и журналистике.
В аналитическом материале «Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах», с которым ознакомился РБК, говорится о масштабных структурных дисбалансах между спросом и предложением специалистов. Проблема дефицита кадров в России в ближайшие 10 лет будет сопровождаться переизбытком выпускников вузов по ряду специальностей. Избыток специалистов с высшим образованием до 2035 года составит 2,7 млн человек, а нехватка работников со средним профессиональным образованием достигнет 3,6 млн человек.
Наибольшее превышение предложения над спросом будет наблюдаться среди выпускников по следующим направлениям:
- Политические науки и регионоведение — предложение выпускников превысит спрос в 7,2 раза.
- Управление в технических системах — в 3,3 раза.
- Техносферная безопасность и природообустройство — в 3,1 раза.
- СМИ и информационно-библиотечное дело — в 3 раза.
Отмечается, что столь большой разрыв в спросе и предложении по политологии обусловлен инерцией развития этой науки после распада СССР. В то же время, возможности для трудоустройства в этой сфере существенно сократились. По данным мониторинга трудоустройства выпускников, лишь 57% специалистов в этой области смогли найти работу в 2023 году.
Среди специальностей, где ожидается наибольший дефицит кадров, выделяются:
- Информационная безопасность — предложение удовлетворит лишь 45% спроса.
- Оружие и системы вооружения — 58% спроса.
- Нанотехнологии и наноматериалы — 60% спроса.
- Архитектура — 60% спроса.
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов отметил, что многие выпускники находят работу в смежных сферах, не всегда соответствующих их формальной квалификации, что частично компенсирует дисбаланс.
Правительство планирует ответить на кадровый вызов, сформировав новый национальный проект «Кадры», который начнет действовать с 2025 года. Цель проекта — устранить дефицит специалистов и обеспечить сбалансированное развитие рынка труда в России.
