Нобелевскую премию по экономике 2024 года получили Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон и Джеймс Робинсон
Нобелевскую премию по экономике 2024 года присудили экономистам Дарону Аджемоглу, Саймону Джонсону и Джеймсу Робинсону за их исследования в области формирования институтов и их влияния на экономическое благосостояние обществ. Лауреаты уделили особое внимание тому, как различные социальные, политические и экономические институты могут способствовать развитию или, напротив, сдерживать его.
Работа Аджемоглу и его коллег рассматривает ключевые вопросы, касающиеся того, каким образом институты, такие как правительства, юридические системы и общественные организации, определяют пути экономического роста и неравенства. Они анализировали, как именно институциональные изменения могут либо укреплять, либо ослаблять благосостояние граждан. Например, в их исследованиях подчеркивается важность инклюзивных институтов, которые создают условия для роста, вовлекая широкий круг людей в экономическую деятельность.
Особое внимание в исследованиях уделено роли элит и их влиянию на принятие решений, связанных с экономикой. Лауреаты продемонстрировали, что узконаправленные интересы элит часто приводят к формированию институтов, которые ограничивают возможности для большинства населения и препятствуют инновациям и экономическому росту. В работе исследователей проводится параллель между политическими режимами и экономическими результатами, показывая, что демократические и открытые общества чаще достигают устойчивого роста благодаря инклюзивным институциональным структурам.
Дарон Аджемоглу, Саймон Джонсон и Джеймс Робинсон известны своим вкладом в изучение исторических и современных примеров влияния институциональных изменений на экономику. Их исследования подчеркивают, что экономический успех невозможен без развития сильных и инклюзивных институтов, а также что неравенство и бедность могут быть преодолены только посредством институциональных реформ.
В прошлом году Нобелевскую премию по экономике получила Клаудия Голдин из Гарвардского университета за улучшение нашего понимания результатов положения женщин на рынке труда. Её исследования охватывали изменения в трудовой занятости женщин на протяжении столетий, выявляя ключевые факторы, влияющие на гендерное равенство и доступ женщин к возможностям на рынке труда.